МОЙ ДЕНЬ Школа Юрия Окунева

То, что
делает успех неизбежным

Батырев Максим: 45 татуировок менеджера

Автор:

Дата:

Рубрика:

Мой день

Школа Юрия Окунева
0 голосов

Привет, друзья. С вами Юрий Окунев.

Сегодня о книге

Батырев Максим: 45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя. 

Основная идея: делюсь наработанными принципами управления людьми.
Основные тезисы: 45 принципов. Список см. ниже.
Как применить: как чеклист для проверки навыков менеджера у себя или сотрудников. Можно и как интересное чтение на вечер.

Стоит ли читать: однозначно да.

Буду ли перечитывать: нет, можно использовать список принципов.

Есть ли материал в картотеку-тренинги или в список удвоения: список принципов, потрет руководителя отдела.

Впечатления: самые положительные. Читается легко. Все примеры из личного опыта автора. Впечатления как после хорошей беседы с умным человеком.

Бонусы: отправив письмо по адресу указанному в книге, можно получить от Максима его список: топ 20 бизнес-книг и список 45 фильмов о бизнесе.

Список принципов:

  1. Сначала научитесь играть по правилам, потом придумывайте свои;
  2. Читайте, осмысливайте. Тренируйте главную мышцу;
  3. Отказывайтесь от неверных стратегий — это проявление силы;
  4. То, что очевидно для вас, не очевидно для других;
  5. Ищите сильных, слабые прилипнут сами;
  6. Каждого можно простить за ошибку (при определенных обстоятельствах;
  7. Не делайте работу за подчиненных;
  8. Не вступайте в переговоры с террористами;
  9. Клиенты — наше все;
  10. И даже в кабаке вы — менеджер!
  11. Не работайте с моральными инвалидами;
  12. Называйте вещи своими именами;
  13. Делайте то, что проповедуете;
  14. Стая копирует вожака;
  15. Добро должно быть вознаграждено, а зло наказано. Всегда;
  16. Учить — лечить — мочить;
  17. Развивать нужно не слабые, а сильные стороны;
  18. Сильные уважают только силу;
  19. Усиливают команду только единомышленники;
  20. Не обсуждайте принятые решения с подчиненными;
  21. Признание специфичности смерти подобно;
  22. Хвалите людей;
  23. Не рассчитывайте на людскую благодарность;
  24. Команду создает только общее делание;
  25. Менеджер должен быть крайним;
  26. Время важнее идеальности;
  27. Защищайте интересы своего руководителя;
  28. Люди будут делать, когда легче сделать, чем не сделать;
  29. Выращивайте людей — это ваша главная цель;
  30. Любая ваша идея может быть подвергнута сомнению;
  31. На фиг аналитику во время кризиса;
  32. Справедливости не существует;
  33. Сначала боремся со следствиями, потом с причинами;
  34. Каждый отвечает за себя;
  35. Коучинг в бизнесе — это зло;
  36. Будьте последовательны: вас начнут отжимать
  37. Не верьте людям мечты, верьте людям цели;
  38. Любая неоднозначность трактуется в худшую для вас сторону;
  39. Любые ваши слова могут стать задачей;
  40. Единый понятийный аппарат улучшает управляемость;
  41. Дисциплина — мать победы;
  42. Меняйте слабых на сильных;
  43. Делайте больше, чем нужно;
  44. Не бойтесь, когда вы один. Бойтесь, когда вы ноль;
  45. Всегда помните: однажды вас уволят.

Рекомендую. 

Ваш Юрий Окунев.

Оставить комментарий

  • ;-)
  • :|
  • :x
  • :twisted:
  • :smile:
  • :shock:
  • :sad:
  • :roll:
  • :razz:
  • :oops:
  • :o
  • :mrgreen:
  • :lol:
  • :idea:
  • :grin:
  • :evil:
  • :cry:
  • :cool:
  • :arrow:
  • :???:
  • :?:
  • :!: